Jobs and the Labor Market

ตลาดแรงงานคือที่ที่แรงงานและนายจ้างมาพบกัน

แรงงานเสนอเวลาและทักษะ ส่วนนายจ้างเสนอค่าจ้างและสภาพการทำงานตอบแทน

เช่นเดียวกับตลาดทั่วไป ค่าจ้างถูกกำหนดโดยอุปทานและอุปสงค์

เมื่อนายจ้างจำนวนมากแข่งขันกันจ้างแรงงานที่มีทักษะหายาก ค่าจ้างสำหรับทักษะนั้นก็มีแนวโน้มสูง

เมื่อทักษะใดมีทั่วไปและมีอยู่มาก ค่าจ้างมักต่ำกว่า

อัตราการว่างงานวัดสัดส่วนของผู้ที่กำลังหางานแต่ยังหาไม่ได้

การว่างงานบางส่วนมีอยู่เสมอเมื่อผู้คนเปลี่ยนงานหรือเข้าสู่ตลาดแรงงาน

นักเศรษฐศาสตร์เรียกสิ่งนี้ว่าการว่างงานตามธรรมชาติ

การศึกษาและการฝึกอบรมส่งผลต่อคุณค่าของแรงงานในตลาด

แรงงานที่พัฒนาทักษะที่เป็นที่ต้องการมักได้ค่าจ้างสูงกว่าและมีตัวเลือกอาชีพมากกว่า

รัฐบาลมักกำหนดกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อให้แน่ใจว่าแรงงานมีรายได้เพียงพอสำหรับค่าครองชีพขั้นพื้นฐาน

การถกเถียงเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำเกี่ยวข้องกับการสมดุลระหว่างสวัสดิภาพของแรงงานกับผลกระทบที่อาจเกิดต่อระดับการจ้างงาน